Führungsentwicklung

Wir bieten unseren Mitarbeitenden massgeschneiderte Führungs- und Managementausbildungen an. Ziel dieser internen Angebote ist es, Kaderpersonen in ihrer Aufgabe zu stärken, das Verständnis für die übergeordneten Funktionen der Organisation zu fördern sowie die Wichtigkeit der berufsgruppen-übergreifenden Zusammenarbeit hervorzuheben. Gleichzeitig ist es uns wichtig, dass unsere Führungspersonen ihre Arbeitsmarktfähigkeit erhalten, sich bei uns weiterentwickeln und qualifizierte Abschlüsse erlangen können.

Durch die Möglichkeit der Anrechenbarkeit von internen Führungsausbildungen an externe Zertifikatslehrgänge geht die Insel Gruppe neue Wege – und verbindet die interne Weiterentwicklung der Organisation mit den persönlichen Interessen und Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden.

Unser internes Angebot umfasst aktuell folgende zielgruppenspezifischen Angebote:

  • für das obere Kader den «Lehrgang Management»
  • für das untere und mittlere Kader den «Lehrgang Leadership»
  • für Führungseinsteigerinnen und -einsteiger das Seminar «Führungs-ABC»

Die beiden internen Lehrgänge “Leadership” und “Management” sind dabei anschlussfähig. Es besteht nach deren Abschluss die Möglichkeit, durch Absolvierung von externen Zusatzmodulen, ein Zertifikatslehrgang (CAS – Certificate of Advanced Studies) an der Berner Fachhochschule respektive an der Universität Bern zu absolvieren. Beide CAS können zudem Teil eines Weiterbildungs-Masters (MAS – Master of Advanced Studies) sein.