Frau und Karriere

Die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Laufbahn- und Karrieremodelle sind transparent und Weiterbildungen werden bei der Insel Gruppe grosszügig unterstützt. Mehr als die Hälfte unserer Kaderstellen sind mit Frauen besetzt.

Mutterschaft und Kinderbetreuung

Der reguläre Mutterschaftsurlaub kann in der Regel um sechs Monate verlängert werden und die Wiedereingliederung wird individuell geplant. In den Kindertagesstätten der Insel Gruppe betreuen wir die Kinder unserer Angestellten – durchgehend ab dem vierten Monat bis zum zweiten Kindergartenjahr. Mit langen Betriebszeiten und bestmöglicher Berücksichtigung der Dienstpläne bieten wir Ihnen eine maximale Flexibilität bei hoher Betreuungsqualität.

Auszeichnung für herausragende Mutterschaftsentschädigung

Der Verband Schweizerischer Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzte (VSAO) hat uns die “Spitalrose” für fortschrittliche Anstellungsbedingungen bei befristeten Verträgen verliehen: Sofern der Ablauf des Vertrages in die Zeit der Schwangerschaft beziehungsweise des Bezugs der Mutterschaftsentschädigung fällt, wird der Vertrag bis zu dem Tag, an dem der Anspruch auf Mutterschaftsentschädigung endet, verlängert. Somit verliert keine Ärztin, deren Vertrag während der Schwangerschaft oder dem Mutterschaftsurlaub ausläuft, die volle Mutterschaftsentschädigung von 100 Prozent während 16 Wochen.