Unsere Stärken - Ihre Vorteile

Unser Unternehmen ist ein sozialer Arbeitgeber. Es respektiert und unterstützt eine sinnvolle Arbeits- und Lebensgestaltung der Mitarbeitenden  und übernimmt Verantwortung für deren Ausbildung und Weiterentwicklung. Zudem setzen wir uns für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein.

Top-Ausbildungsbetrieb

Das Inselspital bietet als Universitätsspital 36 von 44 ärztlichen Weiterbildungsmöglichkeiten an und ist die wichtigste Weiterbildungsinstitution im Kanton Bern. Die universitären Kliniken und Institute in der Insel Gruppe sind als Ausbildungsbetriebe der höchsten Klassifikation „A“ eingestuft. Zudem bietet die Insel Gruppe die praktische Aus- und Weiterbildung für alle Gesundheitsberufe an (bis hin zur spezialisierten Pflege) und besitzt eine breite Palette an Berufslehren für momentan 300 Lernende.

Förderung der individuellen Laufbahn

Auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden legen wir grossen Wert. Laufbahnmöglichkeiten und entsprechende Modelle sind transparent. Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.

Frau und Karriere

Auf die Förderung von Frauen wird bei uns spezielles Augenmerk gelegt. Mehr als 50% unserer Kaderstellen sind von Frauen belegt. Laufbahn- und Karrieremodelle sind so ausgelegt, dass Teilzeitarbeit und Familie kein Hindernis darstellen, um bei uns Karriere zu machen.

Attraktive Arbeitszeitformen

Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten, Job Sharing resp. Splitting: Den Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen wir, soweit Funktion und Spitalbetrieb es zulassen, gerne entgegen. Dies trifft auch auf Mitarbeitende in Kaderfunktionen zu.

Gut ausgebaute Kinderbetreuung

Die Insel Gruppe besitzt Kindertagesstätten an verschiedenen Standorten. Insgesamt bieten wir 120 Betreuungsplätze für insgesamt 200 Kinder bis ins Vorschulalter an. Auf dem Areal des Inselspitals existiert eine Gruppe für Neugeborene (ab dem 4. Lebensmonat) sowie ein eigener Kindergarten.

Urlaubsregelungen

Als familienfreundliche Arbeitgeberin kennt die Insel Gruppe grosszügige Regelungen in Bezug auf unbezahlte Urlaube, bezahlte Kurzurlaube sowie Elternurlaube bei Geburt eigener Kinder oder bei einer Adoption. Zusätzliche Ferientage als Treueprämie werden schon ab 5 Jahren gewährt.

Arbeitsort

Die Region Bern besitzt eine ausgesprochene Zentrumsfunktion in der Schweiz. Die hervorragende Infrastruktur, die schnelle Erreichbarkeit aller grossen Schweizer Städte, die Nähe von urbanen und ländlichen Gebieten sowie die Vielfalt an fantastischen Erholungsgebieten machen Bern und die Umgebung zu einer Region mit ausgesprochen hoher Lebensqualität.

Aussergewöhnliche Sozialleistungen

Viele Arbeitgeber bieten gute Sozialleistungen – unsere sind aussergewöhnlich. Insbesondere bezüglich Mutterschutz, Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, Krankentaggeldprämien (100% Übernahme) oder Kollektiv-  Krankenversicherungen liegen unsere Leistungen weit über dem branchenüblichen Durchschnitt.

Gelebte Vielfalt und Chancengleichheit

Bei der Insel Gruppe sind Diversity und Chancengleichheit keine leeren Worthülsen. In unseren Betrieben arbeiten Mitarbeitende aus 80 Nationen; die Gender-Thematik findet in allen wichtigen Themen Eingang.

Gute Einführungs- und Einarbeitungsprogramme

Auf eine gute und sorgfältige Einführung unserer neuen Mitarbeitenden legen wir grossen Wert. Eine zentrale Begrüssungsveranstaltung soll Ihnen das Gefühl geben, beim richtigen Arbeitgeber angekommen zu sein. Dazu kommen zugeschnittene Einführungsprogramme in den Kliniken, Instituten und Direktionen.

Preisgekrönte Gastronomie

Jeder Standort der Insel Gruppe besitzt ein oder mehrere Personalrestaurants. Unsere Mitarbeitenden schätzen die Qualität, Vielfalt und Kreativität unserer gastronomischen Angebote, welche schon wiederholt renommierte Gastronomie-Preise gewonnen haben.