Einführungs- und Einarbeitungsprogramme

Auf eine gut vorbereitete und sorgfältige Einführung unserer neuen Mitarbeitenden legen wir grossen Wert. Wir wollen Ihnen den optimalen Einstieg ermöglichen, damit Sie sich schnell bei uns wohl fühlen. Im Rahmen einer monatlichen Begrüssungsveranstaltung informieren wir Sie ausführlich über Ihre neue Arbeitgeberin. Hinzu kommen zugeschnittene Einführungsprogramme in den Kliniken, Instituten und Direktionen.

Individuelle Arbeitszeitformen

Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit oder Arbeitsplatzteilung: Den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden kommen wir – soweit Funktion und Spitalbetrieb es zulassen – gerne entgegen. Dies trifft auch auf unsere Mitarbeitenden in Kaderfunktionen zu. Rund drei viertel unserer Mitarbeitenden arbeiten in einem Pensum von weniger als 100 Prozent. Sie sind mit ihren Kolleginnen und Kollegen im Vollzeitpensum betreffend Verantwortung, berufliche Entwicklung, Weiterbildung, Lohnentwicklung und Vorsorge gleichgestellt.

Aussergewöhnliche Sozialleistungen

Die von uns angebotenen Sozialleistungen liegen weit über dem branchenüblichen Durchschnitt. Insbesondere bezüglich Mutterschutz, Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, 100-prozentiger Übernahme der Krankentaggeldprämien, aber auch Kollektivkrankenversicherungen sind unsere Leistungen aussergewöhnlich.

Grosszügige Urlaubsregelung

Als familienfreundliche Arbeitgeberin kennt die Insel Gruppe grosszügige Regelungen in Bezug auf unbezahlte Urlaube, bezahlte Kurzurlaube sowie Elternurlaube bei der Geburt eigener Kinder. Auch Väter erhalten neu fünfzehn Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub. Anlässlich der Adoption von Kindern unter zehn Jahren erhalten Mitarbeitende einen Monat bezahlten Urlaub, sofern das Adoptivkind bis dahin nicht im selben Haushalt gelebt hat. Zusätzliche Ferientage als Treueprämie werden schon ab fünf Dienstjahren gewährt.

Gelebte Vielfalt und Chancengleichheit

In unseren Spitälern arbeiten rund 11 000 kompetente und motivierte Mitarbeitende aus über 92 Nationen und in verschiedensten Berufen tagtäglich mit einem gemeinsamen Ziel zusammen. Mit viel Menschlichkeit und Respekt füreinander erbringen wir medizinische Spitzenleistungen. Durch die gelebte Vielfalt innerhalb der Insel Gruppe bewahren wir uns als Grossbetrieb eine einmalig familiäre Atmosphäre.

Frau und Karriere

Auf die Gleichstellung und somit die Förderung von Frauen legen wir ein spezielles Augenmerk. Mehr als 50 Prozent unserer Kaderstellen sind mit Frauen besetzt. Laufbahn- und Karrieremodelle sind so ausgelegt, dass Teilzeitarbeit und Familie kein Hindernis darstellen, um bei uns Verantwortung zu übernehmen. Mehr...

Preisgekrönte Gastronomie

Jeder Standort der Insel Gruppe besitzt mindestens ein Personalrestaurant. Unsere Mitarbeitenden schätzen die Qualität, Vielfalt und Kreativität unserer gastronomischen Angebote, welche schon wiederholt renommierte Gastronomiepreise gewonnen haben.

Kinderbetreuung (KiTa)

Die Insel Gruppe bietet an verschiedenen Standorten Betreuungsplätze für die Kinder ihrer Mitarbeitenden an – insgesamt sind es 120 Betreuungsplätze für rund 180 Kinder bis ins Vorschulalter. Mehr...