Chancengleichheit, Diversität und Inklusion
Vielfalt ist ein Erfolgsfaktor der Insel Gruppe. Die unterschiedlichen Perspektiven unserer Mitarbeitenden helfen uns, den Anliegen unserer Patientinnen und Patienten gerecht zu werden.
Wir setzen auf Mitarbeitende:
- Aus rund 100 Nationen
- Im Alter zwischen 16 und 76 Jahren
- Mit unterschiedlichen Sprachkenntnissen
- Mit verschiedenen ethnischen Zugehörigkeiten
- Mit unterschiedlichen Religionen und Weltanschauungen
- Mit Behinderungen und/oder Beeinträchtigungen
- Mit verschiedenen Geschlechtsidentitäten und sexuellen Orientierungen
Chancengleichheit bei Karriere und Entwicklung
Die individuelle, chancengleiche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen. Daher bieten wir:
- Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen
- Transparente Laufbahn- und Karrieremodelle
- Gleiche Entwicklungsmöglichkeiten unabhängig des Beschäftigungsgrades oder Geschlecht
- Rahmenbedingungen für eine geschlechterausgeglichene Besetzung von Führungspositionen
- Gleichwertige Bezahlung für gleichwertige Arbeit, ungeachtet der Funktion oder Position
Inklusive Unternehmenskultur
Wer sich selbst sein darf, kann sein Potential am besten entfalten. Das Gestalten und Pflegen einer inklusiven, respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumgebung hat bei uns daher hohe Priorität.
Queer Insel - ein Netzwerk für alle Mitarbeitende
Das LGBTIQ+-Netzwerk QUEER INSEL setzt sich für eine inklusive Unternehmenskultur und die Bedürfnisse der LGBTIQ+-Community ein. Alle sind willkommen. Angehörige der Community sowie Interessierte und Verbündete (Ally) können sich austauschen und gemeinsam neue Projekte anstossen.
Swiss LGBTI Label
Für das weitsichtige Diversity Management und die bereits ergriffenen Massnahmen in Bezug auf Gleichstellung und Vielfalt wurde die Insel Gruppe mit dem Swiss LGBTI-Label zertifiziert.
EqualVoice United
Die Initiative EqualVoice setzt sich für mehr Sichtbarkeit von Frauen in Medien ein und fördert die Gleichheit zwischen den Geschlechtern in der Arbeitswelt. Die unterzeichnenden Unternehmen widmen sich verschiedenen Handlungsfeldern rund um das Thema Gleichstellung.